YOUTH YELL

厚生労働大臣認定 ユースエール認定企業とは

若者(ユース)を応援する(エール)企業という由来から、ユースエールという名前がつけられました。

ユースエール認定企業とは

水島合金鉄は「ユースエール認定企業」です。

若者雇用イメージ

ユースエール認定企業とは「若者雇用促進法」に基づき、若者の採用・育成に積極的で、離職率・有給休暇取得実績・時間外・育児休業取得率などが一定水準を満たしており、若者の雇用管理の状況などが優良であると厚生労働大臣が認定した中小企業です。

水島合金鉄はワークライフバランスを重視した会社です。岡山県で16社目のユースエール認定企業です。

ユースエール認定基準と水島合金鉄の実績

ユースエール認定基準 水島合金鉄の実績
「人材育成方針」と「教育訓練計画」を策定している 策定済
離職率が低い。
(新卒者の離職率20%以下)
離職率5.9%
残業が少ない。
(月平均時間外20時間以下かつ60時間以上なし)
月平均11.7時間
60時間以上残業なし
有給休暇取得率が高い。
(取得率70%以上または年平均取得日数10日以上)
取得率86%
年平均取得日数16.6日
育児休業を取得している。
(男性の育児休業取得1人以上または女性の取得率75%以上)
女性の取得率100%

水島合金鉄は厳しいユースエール認定基準を全てクリアした
ワークライフバランスを重視した会社です。みなさんもぜひ一緒に働きましょう!

ユースエール関連情報

厚生労働省 ユースエール認定企業に関するHP
岡山労働局 ユースエール認定企業に関するHP

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